스트레스 테스트..........

 

거대한 조직이 잘 되고 있는가...

 

어느 파트가 잘 돌아가고 있는가...

 

항상 궁금 할것입니다.

 

또는 어디가 썩었는가...

 

썩고 있는가...

 

 

시험을 치는 수 밖에 없습니다...

 

스트레스 테스트...

 

금융권에서 이런 개념이 있더라고요...

 

 

 

물론 모델을 잘 선정해야죠...

 

어느 파트를 테스트 할것인가에 따라

 

아주 다양한 모양이 될 것 입니다..

 

 

 

 

약속된 훈련...감사...

 

이런 것은 사실 별로 효과가 없습니다.

 

정부 조직밑에

 

각 기관, 파트를 테스트하는 기구가 있어야합니다.

 

물론 감찰 기능도 있어야죠...

 

 

 

여러 파트를 동시에 테스트할수 있는

 

종합 테스트 모델을 만들수도 있겠군요...

 

 

새로운, 강건한 조직을 만들고 싶다면

 

테스트가 중요합니다.